? ? ?指縫很寬，時間太瘦，2018年在耕耘、收獲中悄悄溜走。2019年充滿了更多的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與美好。

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? ? ? ? 1月19日下午1:30，宿遷市第三醫(yī)院“2018年度總結(jié)表彰暨2019年度工作部署大會”隆重召開，全院近一半的職工參加了大會，并邀請了分金亭醫(yī)院集團(tuán)董事長胡道虎先生和分金亭醫(yī)院集團(tuán)總經(jīng)理朱計元先生參會。

? ? ? ?會上許真祥院長代表院委會作了“共聚目標(biāo)、求精創(chuàng)新、展我芳華”的總結(jié)報告，實事求是的為我院2018年工作全面點評。

? ? ? ?許院長講到，過去的一年，我院在院容院貌、軟件、硬件上，有非常大的投入和提升，為患者和職工創(chuàng)造了更好的就醫(yī)、工作環(huán)境；在業(yè)務(wù)范圍上，我院增設(shè)了ICU，十六病區(qū)（精神科老年男病區(qū)），重度精神類殘疾人員托養(yǎng)項目持續(xù)良好開展，與分金亭集團(tuán)腫瘤醫(yī)院合作，建立微創(chuàng)腫瘤科；在人才梯隊上，今年醫(yī)院引進(jìn)、晉升副主任醫(yī)師4名，主治3名。同時積極選派人員至外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，夯實第一生產(chǎn)力，提高醫(yī)院實力。其中本院18人因愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等先進(jìn)事例獲得“月度服務(wù)之星”。

? ? ? ?報告中也作出進(jìn)一步的工作指示，提出要狠抓醫(yī)療質(zhì)量和安全，打造醫(yī)院核心競爭力；行政工作要先“行”，后勤工作不落“后”；在信息時代，要緊跟步伐不斷完善自我；要全面提升護(hù)理工作內(nèi)涵，贏得百姓口碑；全院人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、考核，為創(chuàng)三級蓄力；積極開展新技術(shù)、新項目，敢于創(chuàng)新與實踐；以打造高效職業(yè)化正能量活動為契機(jī)，形成特色正能量科室文化；轉(zhuǎn)變宣傳觀念，變被動為主動，全心全意為患者服務(wù)等要求。

? ? ? 會上分別為2018年度9個先進(jìn)科室、55位先進(jìn)個人、優(yōu)秀論文發(fā)表等榮譽(yù)獲得者頒獎，讓我們看到了工作中的楷模、先鋒。五病區(qū)、六病區(qū)、十病區(qū)科主任分別表態(tài)發(fā)言，表示將不斷深化學(xué)習(xí)、提升專業(yè)素質(zhì)、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、提供高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，把病區(qū)管理、服務(wù)都做到盡善盡美。

? ? ? 最后集團(tuán)胡道虎董事長作了重要講話。他表示看到了市三院近年來的變化、提升，充分肯定了宿遷市第三醫(yī)院過去一年的醫(yī)療、護(hù)理工作，提出了兩個打造——打造品牌，打造自己的文化；兩個培養(yǎng)——培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)療團(tuán)隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊；三個改變——改變服務(wù)理念和方式，改變處事方式和做事思維，改變經(jīng)營理念和發(fā)展思維……對三院今后的發(fā)展寄予厚望。