根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員74名，其中宿豫區(qū)衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法大隊(duì)1名、宿豫區(qū)疾病預(yù)防控制中心1名、宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心8名、順河街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4名、大興中心醫(yī)院35名、高新區(qū)人民醫(yī)院（宿遷市老年病專(zhuān)科醫(yī)院）25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及職稱(chēng)資格等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

2、具備崗位要求的身體條件；

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算：18周歲以上是指2004年6月30日以前出生，35周歲以下是指1986年6 月23日以后出生；以此類(lèi)推），取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲;戶(hù)籍不限；

4、學(xué)歷層次為本科及以上，如取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)資格，學(xué)歷層次可放寬至專(zhuān)科（學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。報(bào)考人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

5、具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格條件，如注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍和報(bào)考崗位相符（職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍等，均需在2022年7月31日前取得）；“工作年限”認(rèn)定以所在單位工資發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù)），工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2022年7月31日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2019、2020年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)查處的；

（6)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;2022年7月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的；考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為：http://180.106.80.10:8082/suyu_）。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：6月23日9:00—?6月30日16:00?

資格初審：6月23日9:00—?7月1日16:00?

陳述申辯：6月24日9:00—?7月1日16:00?

繳費(fèi)確認(rèn)：6月24日9：00—?7月3日12：00?

2、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納筆試費(fèi)用100元/人。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，視為報(bào)名成功。未按時(shí)報(bào)名、繳納費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)0527-84465601；

3、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審并完成繳費(fèi)的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的考生，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位；

2、考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙?35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；

3、本次招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達(dá)到開(kāi)考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行；

4、考生須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；

5、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

筆試由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2022年7月16日；

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；

3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（五）資格復(fù)審

1、面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時(shí)進(jìn)入面試的考生須現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)2份，同時(shí)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證、注冊(cè)證等），要求具有工作經(jīng)歷的：是指考生現(xiàn)從事工作與報(bào)考崗位一致，考生須提供合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同及所在崗位的書(shū)面證明。提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假；

2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為筆試考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無(wú)異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)；

3、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布；

4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生在原報(bào)名網(wǎng)上辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，面試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試（繳費(fèi)起止時(shí)間另行通知）。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生；

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)。??

（七）體檢及考察

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按照取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格時(shí)間先后）。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理；

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（八）公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿(mǎn)5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)（借）等，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理；

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、責(zé)任分工

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

八、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465601/84465608；宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0527—84465736。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599。

http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202206/0670be3da98c4a4fa099f7ce71275c8e.shtml