0527-80701906為夯實(shí)護(hù)理人員的“三基”理論知識(shí)，我院護(hù)理部每季度會(huì)組織三基理論考核，不斷提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)和實(shí)操能力。
今年第一季度，護(hù)理部為響應(yīng)醫(yī)院節(jié)能增效的號(hào)召，積極創(chuàng)新，應(yīng)用信息化手段，顛覆傳統(tǒng)紙質(zhì)試卷模式，對(duì)我院護(hù)理人員進(jìn)行無(wú)紙化“三基”理論考核。
何為“無(wú)紙化”考核？借助互聯(lián)網(wǎng)“護(hù)理助手”平臺(tái)，管理員通過(guò)后臺(tái)發(fā)布考試試卷，考生采用新型的理論考核形式——手機(jī)答題，參考人員只需手機(jī)登錄護(hù)理助手系統(tǒng)即可簽到、答題、交卷，參加考試的護(hù)理人員只需攜帶裝有“護(hù)理助手”APP的手機(jī)并保證電源充足和網(wǎng)絡(luò)暢通即可，系統(tǒng)后臺(tái)自動(dòng)進(jìn)入監(jiān)考模式。
3月30日14:00考試正式開始，各科室護(hù)士長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考核人員進(jìn)行督查。
考核人員認(rèn)真進(jìn)行答題。
宿遷市第三醫(yī)院于去年12月份引入“護(hù)理助手”軟件，現(xiàn)已將護(hù)理相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核融入其中，后續(xù)將進(jìn)一步把護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理人員基礎(chǔ)檔案等納入該平臺(tái)，以全方位地指導(dǎo)護(hù)理管理者更好地獲取和利用大數(shù)據(jù)，利用信息化的有力推手去推動(dòng)護(hù)理工作的進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。
宿遷市第三醫(yī)院護(hù)理部主任董慧表示：“大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，它乘著信息化這輛快車全面輻射到各行各業(yè)，護(hù)理也不例外！此次‘無(wú)紙化’考核模式提高了護(hù)理管理者的管理水平和工作效率，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理管理由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型的管理模式向科學(xué)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化管理模式的初步轉(zhuǎn)變。接下去我院將進(jìn)一步加快護(hù)理信息化的建設(shè)和應(yīng)用，使護(hù)理工作更便捷，不斷提高護(hù)理服務(wù)效率和質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)！”
